Финансовая отрасль оказалась крупнейшим работодателем для специалистов с компетенциями в области бизнес-информатики. Согласно исследованию Альфа-Банка и Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, на финсектор приходится 37% профильных вакансий в проанализированной выборке российских компаний.
Исследователи изучили 2870 уникальных вакансий компаний, входящих в рейтинг РБК-500 и размещавших предложения о работе на HeadHunter. Основное внимание уделялось позициям, где от кандидатов требуются одновременно цифровые, аналитические и управленческие компетенции.
Бизнес-информатика находится на пересечении информационных технологий и управления. Специалисты этого направления работают с информационными системами, данными и бизнес-процессами, участвуют в развитии цифровых продуктов и помогают компаниям подбирать технологические решения для конкретных коммерческих задач.
После финансового сектора второе место по количеству таких вакансий занимает торговля. На неё приходится около 15% предложений. Далее следуют телекоммуникационные компании с долей 9%, а на предприятия из сферы информационных технологий приходится примерно 7%.
Высокий спрос со стороны банков и других финансовых организаций исследователи связывают с активным развитием цифровых сервисов. Для таких компаний качество аналитических систем, обработки данных, автоматизации внутренних процессов и клиентских приложений напрямую влияет на конкурентоспособность.
При этом бизнес-информатика не ограничивается работой в банках. Аналогичные компетенции требуются в торговле, телекоме, ИТ, промышленности и других отраслях, где компании внедряют цифровые платформы и стремятся автоматизировать процессы.
Одним из крупнейших направлений стало управление ИТ-проектами. На такие позиции приходится 13,8% профильных вакансий. Ещё 12,6% относятся к операционной аналитике.
На BI-аналитику приходится 9,4% вакансий, а на Data Science — 8,6%. Всего в ходе исследования авторы выделили 15 профессиональных направлений и групп компетенций, связанных с бизнес-информатикой.
Конкретные требования к кандидатам заметно отличаются в зависимости от специализации. Для аналитических должностей работодателям часто необходимы сотрудники, умеющие работать с данными и BI-платформами, владеющие SQL и Python, а также понимающие принципы построения метрик и проведения A/B-тестов.
Для более сложных аналитических задач всё чаще требуются знания машинного обучения и инструментов искусственного интеллекта. Такие навыки востребованы при создании прогнозных моделей, автоматизации обработки больших массивов данных и разработке интеллектуальных сервисов.
Специалистам, занимающимся цифровыми продуктами, недостаточно только технических навыков. Работодатели ожидают от них понимания продуктовых метрик, пользовательского поведения, внутренних бизнес-процессов и задач конкретного подразделения.
В результате современный бизнес-информатик всё чаще должен совмещать компетенции сразу из нескольких областей. От специалиста требуется не просто работать с программными системами или данными, а понимать, какую проблему бизнеса необходимо решить и какой технологический инструмент для этого подходит лучше всего.
Подобное сочетание навыков делает таких сотрудников особенно востребованными в финансовой отрасли, где технологические и бизнес-процессы тесно связаны. Банкам одновременно нужны разработчики цифровых сервисов, аналитики, специалисты по данным, менеджеры ИТ-проектов и сотрудники, способные связывать работу технических команд с потребностями бизнеса.
Исследование также показывает, что граница между традиционными управленческими и техническими профессиями постепенно становится менее заметной. Даже на позициях, не связанных непосредственно с разработкой программного обеспечения, работодатели всё чаще ожидают уверенной работы с данными и цифровыми инструментами.
Одновременно технических знаний самих по себе становится недостаточно. Специалистам необходимо понимать экономику продукта, внутренние процессы компании, интересы пользователей и уметь объяснять технические решения сотрудникам других подразделений.
Таким образом, бизнес-информатика постепенно превращается в одну из специальностей, наиболее тесно связанных с цифровой трансформацией компаний. Финансовый сектор пока лидирует по числу соответствующих вакансий, однако набор необходимых навыков становится востребованным и во многих других отраслях российской экономики.