Работа в McDonald’s часто воспринимается как базовый старт в трудовой жизни — первая работа подростка, временный источник дохода или способ подзаработать во время учёбы. В США же ситуация немного другая: заработки сотрудников McDonald’s могут быть вполне «рабочими» и стабильными, особенно если рассматривать не только минимальные ставки, но и реальные условия труда, бонусы и дополнительные часы работы. При этом важно помнить, что общие разговоры о зарплатах часто опираются на усреднённые значения, а фактические доходы могут заметно отличаться в зависимости от места работы, графика, опыта и статуса (работник по найму или с дополнительными обязанностями).
Если не уточнять, о какой позиции идёт речь — кассир, повар, старший смены или менеджер — то цифры будут не отражать действительности. Поэтому важно рассматривать несколько уровней и их влияние на фактические суммы.
Начальные позиции: кассир и работник кухни
Большинство сотрудников McDonald’s в США начинают с базовых позиций: кассир, работник кухни или обслуживающий персонал. На этих должностях зарплата чаще всего выражается почасовой ставкой.
В 2026 году ориентировочные ставки для базовых позиций в McDonald’s выглядят примерно так:
$13–$17 в час
То есть если человек работает стандартный график 40 часов в неделю, это может давать:
$13 × 40 × 4,33 недели ≈ $2 250/мес до налогов
$17 × 40 × 4,33 недели ≈ $2 950/мес до налогов
Это ориентировочные диапазоны — в одних штатах ставки могут быть ближе к верхнему пределу, а в некоторых регионах с низкой минимальной зарплатой — ближе к нижнему.
Почему такие ставки?
Ставка зависит от нескольких факторов:
- Минимальная зарплата штата: многие штаты устанавливают собственные минимальные ставки выше федеральных, и McDonald’s обязаны их соблюдать.
- График: ночные смены, выходные и вечерние часы часто оплачиваются выше базовой ставки.
- Конкуренция за работников: в крупных городах с высоким спросом на рабочую силу работодатели вынуждены поднимать ставки, чтобы удерживать персонал.
- Опыт: работники, которые уже хорошо знают систему, быстрее собирают заказы, реже допускают ошибки и получают более высокую ставку в связи с опытом.
Сколько получают сменные лидеры и старшие сотрудники
В McDonald’s есть система карьерного роста внутри ресторана. Например, старшие смены, бэк-офисные роли или координаторы смен зачастую получают более высокую ставку, поскольку на них лежит большая ответственность за работу в отсутствие менеджера.
Для таких позиций типично:
$15–$22 в час
При полной занятости это может означать доход:
$15 × 40 × 4,33 ≈ $2 600/мес до налогов
$22 × 40 × 4,33 ≈ $3 800/мес до налогов
Такие суммы становятся более привлекательными, чем ставки на базовых ролях, но при этом на таких должностях часто требуется умение управлять людьми, координировать смены и решать текущие задачи ресторана.
Менеджеры и руководящие позиции
Менеджеры McDonald’s, особенно в крупных ресторанах или тех, которые работают 24/7, получают значительно больше, чем рядовые сотрудники. Их зарплаты чаще выражаются годовым доходом, но для удобства пересчитываются в месячный эквивалент.
Менеджеры среднего звена обычно зарабатывают:
$35 000–$55 000 в год до налогов
Это ≈ $2 900–$4 580/мес до налогов
Руководители крупных ресторанов, особенно в регионах с высокой стоимостью жизни, могут зарабатывать ещё выше:
$50 000–$70 000+/год
≈ $4 100–$5 800+/мес до налогов
Такая разница по уровням объясняется не только обязанностями, но и тем, что менеджер несёт ответственность за качество обслуживания, соблюдение стандартов, набор и обучение персонала, а также результаты ресторана.
Бонусы, чаевые и дополнительные выплаты
В отличие от работы в такси или ресторанах с обслуживанием за столами, в McDonald’s чаевые не являются существенной частью дохода, и их почти нет. Однако работники могут получать бонусы за соблюдение стандартов, помощь в обучении новых сотрудников, участие в специальных программах сети.
Кроме того, в некоторых регионах работодатель предлагает льготы:
✔️ оплачиваемый отпуск
✔️ медстраховка
✔️ бонусы за стаж
✔️ образовательные программы и помощь с оплатой курсов
Это не прямой денежный доход, но значительная часть социальной составляющей заработка, которую многие оценивают как дополнительное преимущество.
Налоги и сколько остаётся «на руки»
Заработок, о котором обычно говорят — это до налогов (gross). В США часть дохода вычитается на:
- федеральные налоги
- налоги штата
- социальное страхование (Social Security)
- Medicare
- иногда — местные сборы
В результате чистый доход (net) может быть на 15–25 % ниже номинального. Например, если работник получает $2 500/мес до налогов, на руки он может получать примерно $1 900–$2 125/мес в зависимости от налоговой ситуации.
Почему работа в McDonald’s остаётся популярной
Несмотря на то, что стартовые зарплаты не очень высокие, есть несколько причин, по которым эта работа остаётся востребованной:
✔️ низкий порог входа — не требуется высокий уровень образования или сложной квалификации;
✔️ гибкий график — можно совмещать с учёбой, подработкой или другой работой;
✔️ возможность карьерного роста — многие менеджеры начинали именно здесь;
✔️ социальные преимущества — в некоторых штатах работа включает страховки и льготы;
✔️ широкая сеть ресторанов — вакансии есть почти в каждом городе.
Разница по регионам
Заработки в McDonald’s заметно отличаются в зависимости от штата и города. Например:
- крупные города с высокой стоимостью жизни (Калифорния, Нью-Йорк, Массачусетс) часто устанавливают ставки выше $15–$17/час на стартовых ролях;
- в небольших городах и менее дорогих штатах стартовые ставки могут быть ближе к $13/час, но при этом уровень расходов на жильё и услуги там ниже.
Можно ли жить на зарплату McDonald’s в США
Ответ зависит от региона и личных обстоятельств. В крупных городах с высокой арендной платой зарплаты на уровне $2 500–$3 000/мес до налогов едва покрывают базовые расходы, особенно если человек живёт самостоятельно. Многие сотрудники в таких условиях делят жильё, работают на несколько работ одновременно или совмещают McDonald’s с учёбой.
В менее дорогих регионах зарплаты позволяют обеспечивать базовые потребности и скромный уровень жизни без срочных финансовых кризисов.
Введение: работа с открытыми глазами
Работа в McDonald’s в США — это не «работа на миллион» и не путь к немедленному богатству. Это стартовая позиция, которую многие используют как временный или постоянный источник дохода, в том числе в начале жизни в стране.
Заключение: сколько реально зарабатывают в McDonald’s
Реальные уровни доходов в McDonald’s в США выглядят примерно так:
- $13–$17/час — базовые позиции (кассир, кухня)
- $15–$22/час — старшие смены и средний уровень
- $2 900–$5 800+/мес до налогов — менеджеры ресторанов
Это до вычета налогов и расходов на жизнь. На руки остаются примерно 70–85 % от этих сумм в зависимости от налоговой ситуации.
Понимание этих диапазонов помогает строить реалистичные ожидания, планировать бюджет и стратегию жизни и работы в США без иллюзий.